11月30日，一辆满载着行李、拉着14名技术骨干的大巴车缓缓从文水食品公司开出，全速向汾阳驶去，驰援汾阳市大象农牧食品有限公司生产。

自9月4日试投产以来，汾阳市大象农牧食品有限公司管理团队紧锣密鼓的进行着人员招聘、员工入职、技术培训、制度建设等工作，公司逐步从初创期的艰难走向正轨，生产流程也趋向稳定。但毕竟开展工作时间较短，很多制度还不够完善，符合实际且较为成熟的日常机制依旧还在持续建设当中，尤其是新进人员操作技能提升成为当前亟需解决的重点所在。禽产业管理团队在充分研判汾阳新公司各项工作进展情况后，决定由文水食品公司派送14名技术骨干驰援汾阳，帮扶汾阳新公司尽快完成人员技能培训，以尽可能完成年度生产经营计划，加快缩短与同行业优秀公司的差距。

文水食品公司是集团起步最早、发展时间最长、人员技术经验最丰富的老公司，虽设备陈旧但生产成绩长期领先于同行业，这得益于公司稳定的生产团队。文水食品公司总经理吴建华接到指令后，迅速组织相关人员开会商讨，在不影响公司正常生产计划的情况下，选派14名技术骨干驰援。没时间与家人过多解释，只要是公司征召，他们便义无反顾的选择前行。食品事业部总经理王栋、生产线路总经理林波为他们送行并表达了公司对他们的感谢，希望能够做好安全防护，合理安排时间，健健康康的完成任务。

“以老带新”、“传帮带”、“以熟带生”一直以来都是公司帮助新员工成长的重要工作内容，更是持续保持竞争力的关键所在。相信在集团领导的重点关心关注下、在兄弟公司的大力帮扶下，在优秀骨干的倾囊相助下，汾阳市大象农牧食品有限公司一定会早日走出探索期，发展成为集团创造出更多利润的标杆企业。